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Unser Leitbild


In diesem Team ist jeder wertvoll.

Unseren Mitarbeitern wie unseren Kunden kompromisslos den Rücken zu stärken und ihnen in allen Anliegen rund um die Personalplanung zur Seite zu stehen ist das Ziel, für das wir als Team einstehen. Unsere Mission lautet: Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherstellen. Für uns bedeutet das, die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen, um Erfolge wachsen zu sehen.

In diesem Team ist jeder wertvoll – unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen wertvollen Beitrag für das Gelingen Ihrer Projekte. Wir sehen in diesem Satz auch noch einen zweiten Aspekt: Unseren Mitarbeitern Wertschätzung und Anerkennung für das Engagement entgegenzubringen, das sie täglich für unsere Kunden zeigen, ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir setzen auf übertarifliche Bezahlung unserer Mitarbeiter, ein umfangreiches Bonussystem, stetige Weiterbildung und persönliche Begleitung durch feste Ansprechpartner in allen Fragen, ob beruflich oder privat. Das Ergebnis ist eine außerordentlich hohe Zufriedenheit – bei unseren Mitarbeitern und bei unseren Kunden.


Unsere Werte

Respektvoll
Respekt ist die Grundlage für sachliche Dialoge und das Miteinander im Team und gegenüber Kollegen beim Kunden. Wir als Mitarbeiter von Pertempus gehen mit gutem Beispiel voran, halten uns an geltende Regeln und sind anderen gegenüber zuvorkommend. Dies erwarten wir auch von unserem Gegenüber.

Persönlich
So unterschiedlich wie unsere Aufgaben sind auch die Mitarbeiter, die unser Unternehmen ausmachen. Persönlich bedeutet für uns, für jedes Anliegen unserer Kunden und unserer Mitarbeiter ein offenes Ohr zu haben und mit großem Engagement eine Lösung zu finden. Professionell, aber mit Platz für Privates, persönliche Ziele und das Menschliche. So arbeiten wir bei Pertempus.

Treu
Als Partner fühlen wir uns der Zufriedenheit verpflichtet. Wir setzen uns dafür ein, dass die persönlichen Ziele unserer Mitarbeiter erreicht und die unternehmerischen Ziele unserer Kunden gesichert werden. Wir sind kein „Lieferant für Mitarbeiter“ – langfristige Zusammenarbeit und der bestmögliche Einsatz von Synergien bestimmen die Art und Weise, wie wir unser Geschäft verstehen.



Alles, wofür wir bei Pertempus einstehen, verdichtet sich in
unserem Leitbild, auf das Sie bei uns vertrauen können.



Sie haben Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen weiter – kontaktieren Sie uns gerne.

Christoph Mohrhenn

Christoph Mohrhenn

Sachbearbeitung, Lohn & Verwaltung
T 0561 202 606-16 - mohrhenn@pertempus.de

Maria-Lena Glöckner

Maria-Lena Glöckner

Sachbearbeitung, Lohn & Verwaltung
T 0561 202 606-14 - gloeckner@pertempus.de