Recruiter (m/w/d) für den Medical-Bereich (In- und Ausland)

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Seit über 10 Jahren ist Pertempus Partner vieler Firmen in Nordhessen. In unserem Familienunternehmen bieten wir Ihnen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei führenden Unternehmen in der Region. Bei uns machen Sie den nächsten Schritt in Ihrem Berufsleben: mit übertariflichen Gehalts- und Bonusleistungen, großer Anerkennung für Ihre Arbeit und vielen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.


Wir suchen für unsere Niederlassung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Recruiter (m/w/d) für den Medical-Bereich (In- und Ausland)

Rekrutierung


Ihre Aufgaben:

  • Rekrutierung aus dem In- und Ausland von Kandidaten für den Medical-Bereich
  • Stellenanzeigen erstellen und schalten (alle Social-Media-Kanäle)
  • Bewerbermanagement (Prüfung der Bewerberunterlagen/Bewerbergespräche führen)
  • Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Persönliche Betreuung und Beratung der Kandidaten

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Medizin
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie
  • Gutes technisches Verständnis und Kenntnisse im MS-Office
  • Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Prozessen und im Umgang mit Kunden
  • Gute Sprachkenntnisse in Polnisch oder Russisch

Was wir Ihnen bieten:

Zum spezialisierten Aufgabebereich der Pertempus GmbH gehören unter anderem die Rekrutierung von Personal, die Arbeitnehmerüberlassung sowie Werkverträge. Sie kommen aus dem Medical-Bereich und haben Lust auf etwas Neues? Dann haben wir genau das Passende für Sie. Wir suchen für unsere Niederlassung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiter für den Medical-Bereich (In- und Ausland).

  • Feste, geregelte Arbeitszeiten
  • Festanstellung
  • Keine Schicht / Wochenendarbeit
  • Ein entsprechendes Gehaltspaket mit Prämien und Bonus
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit auf Weiterbildung- und Zusatzqualifikationen
  • Eine entsprechende Einarbeitung von unseren Experten in die Zeitarbeit

 



Starten Sie durch mit Pertempus

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Sonderprämien
  • Bis zu 6 Tage Fortbildungsurlaub
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vereinssponsoring

Sie haben Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung weiter – rufen Sie uns an unter

0561 202 606-0


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an: jobs@per-tempus.de.
Fahrtkosten zum Vorstellungstermin werden von uns nicht übernommen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Reichen Sie uns daher bitte keine Originale ein.

Ihr Beruf ist nicht dabei? Macht nichts. Wir finden etwas für Sie. Rufen Sie uns an.

Sie interessieren sich für die Stelle, besitzen aber noch nicht alle notwendigen Qualifikationen wie z.B. Führerschein oder Zertifizierungen? Dann melden Sie sich bitte direkt telefonisch bei uns: 0561/ 202 606 0.



Sie haben Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen weiter – kontaktieren Sie uns gerne.

Sarjana Velten

Sarjana Velten

Assistenz der Geschäftsleitung | Personaldisposition
T 0561 202 606-13 - velten@pertempus.de

Franziska Brauner

Franziska Brauner

Recruiting | Personaldisposition
T 0561 202 606-11 - brauner@pertempus.de



Häufig gestellte Fragen

Ist Zeitarbeit für mich überhaupt interessant?

Zeitarbeit bietet Ihnen in vielen Berufen große Chancen, ob als Facharbeiter, Techniker oder mit kaufmännischer Ausbildung. Auch ohne (anerkannten) Abschluss ergeben sich über die Zeitarbeit zahlreiche Möglichkeiten, ins Berufsleben einzusteigen. Wenn Sie eine Festanstellung und abwechslungsreiche Aufgaben suchen, sind Sie hier richtig. 

Ist mein Arbeitsplatz sicher?

Als unser Mitarbeiter bekommen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Rechten, die Sie als Festangestellter auch in anderen Firmen haben. Sie haben bei uns eine volle soziale Absicherung inklusive Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Wir sorgen für Ihre dauerhafte Beschäftigung.

Was passiert, wenn keine Arbeit für mich da ist?

Wenn es uns nicht gelingt, gleich nach Abschluss eines Auftrags einen Folgeauftrag beginnen zu lassen, ist das nicht Ihr Problem. Ihre Lohnzahlung ist davon unabhängig und läuft weiter.

Was passiert, wenn der Kunde mich übernehmen möchte?

In diesem Fall entsteht für Sie kein Problem. Ganz im Gegenteil. Wir unterstützen Ihr Vorhaben, in die Belegschaft eines unserer Kunden zu wechseln. Auch wenn Sie sich später doch noch einmal umentscheiden, ist bei uns eine Tür für Sie offen.


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